Descripción

Somos el centro encargado de orientar y asesorar a las unidades académicas y a los entes externos en la formulación, estudios y seguimientos a programas y/o proyectos de extensión y proyección social, con el objetivo de plantear soluciones a las distintas problemáticas del entorno.

Valor agregado

Buscamos impactar a la sociedad, brindando soluciones a las problemáticas del entorno.

Distinción

Contamos con el personal idóneo y capacitado, para orientar y asesorar en l formulación y evaluación de proyectos o programas de extensión.

Principales servicios

• Consultorías

• Asesorías

• Interventorías

• Donaciones

Descripción

Centro adscrito a la Vicerrectoría y de Extensión y Proyección Social que lidera los procesos de transferencia de conocimiento, innovación y emprendimiento en la Universidad, de la mano de aliados estratégicos y con los que, además, se formulan, gestionan y gerencian proyectos de diferentes fuentes de financiación. Es el espacio de concertación de diferentes profesionales expertos en metodologías ágiles de innovación, emprendimiento, fortalecimiento empresarial y asistencia técnica entre otras áreas del conocimiento. Todo ello, comprometidos con el desarrollo y posicionamiento de la Universidad en el ecosistema de CTeI y competitividad del caribe colombiano.

Valor agregado

Contar con la experiencia profesional en los pilares fundamentales de CTIE

Distinción

Es el centro que lidera los proyectos del Sistema General de Regalías (SGR) y ha desarrollado una metodología de seguimiento estricta y clara con base en los lineamientos del DNP

Principales servicios

• Transferencia de conocimiento

• Procesos de innovación

• Emprendimiento

• Acompañamiento en la consolidación de spin off y en la formulación y gestión de proyectos

Descripción

El Centro de Inserción Laboral y Responsabilidad Social de la Universidad de Cartagena está adscrito a la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social. Su objetivo es impulsar la Política de Responsabilidad Social de la Universidad de Cartagena; con ello, alinea todos sus procesos, facilita y promueve el acceso a la práctica y al mercado laboral de sus estudiantes y egresados.

Valor agregado

De este Centro, se declaró la Política de Responsabilidad Social de la Universidad, la cual está determinada por las acciones transversales de dichos procesos y se mide a través del cumplimiento de los indicadores establecidos por la Macroestrategía Institucional, denominada Plan de Desarrollo. De ese modo se evidencia el compromiso de una gestión responsable de la Universidad se ve reflejado y se puede evaluar mediante el cumplimiento de los indicadores de gestión de cada uno de los Procesos.

Distinción

A partir del cumplimiento de la Política de Responsabilidad Social Universitaria, La Universidad de Cartagena obtuvo la certificación internacional en responsabilidad social, “en cuanto a que se adhiere a una cultura de valores éticos, mantiene un sistema de gestión basado en la Responsabilidad Social” como lo establece la Norma Worldcob-CSR:2011.3 de la World Confederation of Businesses. La norma se inspira principalmente en los 10 principios del Pacto Global de Naciones Unidas teniendo como guía la ISO 26000. La versión actual de la norma ha sido revisada por The British Standard Institution (BSI) o BSI Group y está editada con los más altos estándares internacionales.

Principales servicios

Promueve las políticas de realización de programas, proyectos y actividades de proyección social, con el fin de aportar soluciones a las comunidades vulnerables necesitadas de la región y del país.

• Prácticas: formaliza la relación de cooperación académica con las diferentes entidades e instituciones del sector externo a través de convenios. Coordina el proceso de prácticas y pasantías institucionales, acompañamiento a las unidades académicas y centros tutoriales en los procesos académicos y administrativos.

• Egresado: orienta, coordina y desarrolla la relación de la Universidad con los graduados. Apoyo a la inserción laboral de los egresados a través de la oferta y demanda laboral mediante la Bolsa de Empleo de la Universidad de Cartagena. Es un servicio gratuito para los egresados, estudiantes y entidades, organizaciones, empresas que publican sus vacantes.

Descripción

La Sección de Egresados busca profundizar la relación de la Universidad con los egresados, y a éstos con su entorno. Esto, mediante la oferta de servicios de intermediación laboral que acerquen las demandas laborales con el mejor talento humano formado por nuestra Institución.

Valor agregado

Brindamos asesoría completa e integra, para acceder a las ofertas laborales más relevantes de la región.

Distinción

Cuenta con más de cinco años de experiencia en el medio; tiene con reconocimiento, desde hace cuatro años, como bolsa de empleo universitaria, otorgado por el Servicio Público de Empleo.

Principales servicios

• Bolsa de Empelo Universitaria 

Descripción

Contribuye a la formación integral de los estudiantes mediante la aplicación práctica e investigativa de los conocimientos, adquiridos en el aula conforme a la realidad del contexto. De ese modo, coadyuva en el desarrollo de habilidades y competencias laborales que fortalezcan la vinculación con los diferentes sectores económicos, con una clara vocación de agentes de cambio y desarrollo.

Valor agregado

Mediante las prácticas empresariales aportamos calidad profesional a bajo costo, brindamos respaldo como aliados y nos concientizamos del impacto social que tienen nuestros programas en los diferentes sectores económicos. Igualmente, cualificamos a nuestros estudiantes para la vida laboral, con el fin de fortalecer sus competencias blandas y las relaciones interpersonales propias de las diferentes disciplinas.

Distinción

-Prácticas estudiantiles: son espacios donde se enfatiza la participación de los estudiantes bajo el principio de integralidad. Esto, les permite formarse y actuar ante la realidad con una visión crítica, pues desarrollan una conciencia argumentativa frente a los distintos problemas del entorno. Del mismo modo, desarrollan la capacidad de proponer alternativas de solución adecuadas, como metodología genuina de aprender, contrastar y valorar las iniciativas académicas con las propuestas de la comunidad y el sector productivo.

-Pasantía: permiten la posibilidad de realizar, a través de su vinculación a una entidad, institución u organización privada o pública, del ámbito local, regional, nacional e internacional. En ellas, desarrolla funciones específicas en las áreas de su competencia y adquiere destrezas y estrategias de investigación que busquen la solución de problemáticas o la aplicación de conocimientos adquiridos.

Principales servicios

• Gestión de convenios de práctica empresarial (tenemos 536 convenios en vigencia)

• Colocación y vinculación de estudiantes a potenciales plazas u escenarios

• Gestión de pago ARL

• Prácticas empresariales, pasantías y judicaturas

• Inducción a las prácticas empresariales

• Charlas de formación social: Vida laboral exitosa.